สนใจเทรดออนไลน์
สมัครเทรดออนไลน์
4 เรื่องที่ต้องรู้ก่อนแจกทองให้พนักงาน
1. แจกทอง หักเป็นรายจ่ายของกิจการได้
บริษัทใจดีแจกทองให้ ก็ควรนำมูลค่าของทองคำที่ซื้อมาแจกให้พนักงานในงานปีใหม่มาหักเป็นรายจ่ายได้ แต่การมอบทองหรือของรางวัลอื่นๆ จะต้องมีเงื่อนไขว่า ระบุในระเบียบสวัสดิการของพนักงานพนักงานทุกคนต้องได้รับโดยเท่าเทียมกัน
หากทำได้แบบนี้จะได้ไม่มีประเด็นปัญหาถูกบวกกลับในภายหลัง เพราะถือเป็นรายจ่ายเกี่ยวกับกิจการไม่ต้องห้ามในการคำนวณภาษี ระเบียบก็ต้องระบุ พนักงานทุกคนต้องมีสิทธิได้รับโดยทั่วถึงกันด้วยนะ เช่นหากอายุงานครบ 5 ปี ได้รับทองคำ พนักงานที่อายุงานครบกำหนดตามเงื่อนไขก็ต้องได้รับกันทุกคน หากเป็นการจับฉลากปีใหม่พนักงานทุกคนก็มีสิทธิได้ลุ้นมีชื่อที่จะถูกจับฉลากด้วย แต่ได้หรือไม่ได้ก็ว่ากันไปแล้วแต่โชควาสนา
2. แจกทอง ต้องภาษีหัก ณ ที่จ่าย
แม้พนักงานจะไม่ได้รับเงิน แต่ทองคำที่แจกสามารถคำนวณมูลค่าเป็นตัวเงินได้ และทองคำที่แจกให้พนักงานในเทศกาลงานปีใหม่เป็นรายจ่ายจากการทำงานให้บริษัท
3. พนักงานได้รับทองคำ ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
แม้จะถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายกันไปแล้ว พนักงานผู้โชคดีที่ได้รับรางวัลต้องมูลค่าของรางวัลที่ได้มารวมคำนวณ เพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในเดือนมีนาคมปีถัดไปอีกต่างหาก
งานนี้ต้องแยกกันระหว่างค่าใช้จ่ายในการจัดงานปีใหม่ ไม่ว่าจะเป็นค่าอาหาร , ค่าเครื่องดื่ม , ค่าจัดการแสดง , ค่าเช่าสถานที่ แม้จะเป็นประโยชน์เพิ่มที่พนักงานได้รับเหมือนกัน
4. ภาษีมูลค่าเพิ่ม
ภาษีซื้อ
มูลค่าของทองที่บริษัทฯ ซื้อมาเพื่อมอบให้กับพนักงานดีเด่น หรือให้พนักงานจับรางวัลในงานเลี้ยงพนักงานประจำปี ฯลฯ ภาษีซื้อดังกล่าวเข้าลักษณะเป็นภาษีซื้อสำหรับรายจ่ายสวัสดิการพนักงาน เป็น ภาษีซื้อสำหรับรายจ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจการสามารถนำไปเป็นภาษีซื้อเพื่อหักภาษีขายได้
Copyright © 2018 www.gcap.co.th All rights reserved.